ただの“作業”で終わらない。提案から関われる案件も！

「言われた通りにやるだけの仕事」に、物足りなさを感じていませんか？
Jテクノでは、設計図面を“形にする”だけでなく、その前段階から関わる仕事も少なくありません。

「こんな素材を使ったらどうか？」「この動線なら使いやすいのでは？」
そんなアイデアが歓迎される環境だから、仕事の幅が広がり、自分の成長にもつながります。

指示通りの仕事と「提案から関わる仕事」の違い

多くの施工管理・設計職は「与えられた図面をもとに現場を進行する」という仕事が中心です。
もちろんそれも重要ですが、Jテクノではクライアントの要望をヒアリングし、設計の段階から提案する機会があるのが大きな特長です。

ただ図面通りに進めるのではなく、「使いやすさ」や「雰囲気」「費用対効果」まで考え、カタチにする。
それが、お客様の満足度にも直結します。

Jテクノの仕事の進め方とは

Jテクノの案件は、大手企業を中心としたリピート・紹介案件が9割以上。
クライアントとの信頼関係があるからこそ、提案の余地が生まれます。

実際の仕事では、下記のようなプロセスがあります

• ・ヒアリングでお客様の要望を把握
• ・設計・提案をチームで検討
• ・現場と調整しながら施工へ
• ・納品後の評価を次の提案に活かす

「考える→提案する→カタチにする」のサイクルが、あなたの力を育てます。

社員が感じる「提案の面白さ」とやりがい

実際にJテクノで活躍する社員の声をご紹介します。

「提案が採用され、仕上がった空間を見てお客様が“イメージ以上です！”と喜んでくださった時は、本当にやってよかったと思いました」
「職人さんとの会話からアイデアをもらえることもあって、チームでつくっている感覚がうれしいです」

自分のアイデアが形になって誰かに喜んでもらえる。
この経験が、大きなモチベーションにつながります。

提案できるようになるまでのステップ

入社後は、現場管理や設計アシスタントとして、先輩のサポートからスタート。
実務経験を積みながら、徐々にヒアリングや提案の場にも関わっていきます。

さらに、代表の人脈を活かした社外研修や勉強会への参加機会もあり、設計・デザイン力も高められる環境です。

「いつか自分の提案で空間を作りたい」そんな想いを、Jテクノで育てていきませんか？

まとめ｜アイデアを活かせるフィールドがここにある

Jテクノは、ただの“作業者”で終わらない職場です。
現場や設計を経験しながら、自分のアイデアで空間づくりに貢献できる環境があります。

建築・内装の分野で、クリエイティブな力を発揮したい方にとって、Jテクノは最適なステージです。
まずは採用ブログやスタッフの声を通じて、会社の雰囲気を覗いてみてください。