未経験OK、やる気重視。人柄採用する理由

「内装工事の仕事って経験者じゃないと難しそう…」
そんな風に思っていませんか？Jテクノでは、経験の有無よりも“やってみたい”という気持ちや人柄を大切にしています。

実際に、未経験からスタートした社員が多く活躍しているのがJテクノの現場。
今回は、Jテクノがなぜ“人柄採用”にこだわるのか、その理由と実際の育成環境をご紹介します。

経験よりも“人柄”を重視する理由

私たちの仕事は、図面や施工だけで完結するものではありません。
お客様や職人さん、協力会社との「信頼関係」や「チームワーク」があってこそ、ひとつの空間が形になります。

だからこそJテクノでは、技術よりもまず「素直さ」「誠実さ」「前向きさ」を重視しています。
経験がなくても、きちんと人と向き合える人は、必ず現場で信頼され、成長できます。

未経験でも成長できる仕組みと環境

入社後はまず現場アシスタントからスタートし、先輩社員のサポートを受けながら、徐々に業務に慣れていけます。
また、1級施工管理技士などの資格取得も会社が支援。通学費補助や手当支給など、成長したい人を本気で応援しています。

「見て覚えろ」ではなく、「一緒にやってみよう」のスタンスで教えるのがJテクノ流。
わからないことはいつでも聞ける、風通しの良い職場です。

「チームで空間をつくる」Jテクノの働き方

Jテクノの仕事は、一人で黙々と作業するような仕事ではありません。
設計・施工・造作家具・現場管理まで、多くの人と関わりながら空間をつくっていくのが私たちのスタイルです。

「人と話すのが好き」「チームで動くのが楽しい」と思える人は、きっとJテクノで活躍できるはずです。

面接で大切にしていること

私たちが面接で見ているのは、「過去の実績」よりも「これからどうなりたいか」という未来の話です。
肩書きや経験がなくても、「成長したい」という意欲があれば、それだけで十分です。

面接では、リラックスして、素直な気持ちでお話しいただければ大丈夫です。

まとめ｜あなたの「やってみたい」が原動力

Jテクノでは、未経験の方を歓迎しています。
必要なのは「やってみたい」「挑戦してみたい」という気持ちだけ。
その想いを、しっかり受け止めて育てていく環境があります。

ものづくりが好きな方、人と関わる仕事がしたい方、自分を成長させたい方──
まずは一度、Jテクノの現場を見に来てください。お待ちしています。